İçişleri Bakanlığı’nda görevde yükselme sistemi değişti: 3 yıl şartı getirildi

İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve ünvan değişikliği süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler içeren yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve ünvan değişikliği süreçlerine ilişkin önemli düzenlemeler içeren yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeyle birlikte görevde yükselme sınavlarından sözlü mülakat sistemine, kadro başvuru şartlarından görev süresi zorunluluğuna kadar birçok başlıkta değişikliğe gidildi.

Yeni kadrolar yönetmeliğe eklendi

Yönetmelik kapsamında, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Bakanlık bünyesine tahsis edilen “ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü” kadrosu mevzuata dahil edildi.

Ayrıca şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarının nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesinin önü açıldı.

Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu ise düzenleme kapsamı dışında tutuldu.

Mühendis ve avukatlara şube müdürlüğü yolu açıldı

Yeni düzenlemeyle birlikte bakanlık bünyesinde mühendis ve avukat ünvanıyla görev yapan personelin de şube müdürlüğü kadrolarına başvurabilmesine imkan sağlandı.

Düzenlemenin, kurum içi kariyer imkanlarını genişletmeyi hedeflediği belirtildi.

Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı düşürüldü

Yönetmelikte dikkat çeken değişikliklerden biri de sözlü sınav uygulamasında yapıldı.

Mevcut sistemde yazılı sınav sonucuna göre ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılırken, yeni düzenlemeyle bu sayı “en fazla 2 kat” olarak değiştirildi.

Böylece sözlü sınav sürecinin daha sınırlı bir aday havuzuyla yürütülmesi hedefleniyor.

Adaylara çift başvuru hakkı

Yeni yönetmelikle, aynı ilan içerisinde hem görevde yükselme hem de ünvan değişikliği sınavı bulunması halinde adaylara iki farklı kadro için başvuru yapabilme hakkı tanındı.

Ayrıca yazılı sınavda başarılı olan adayların, başarı puanları ve tercih sıralamalarına göre ilan edilen kadrolar arasında tercih yapabilmesi de hüküm altına alındı.

Atanan personele 3 yıl görev şartı

Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise atama sonrası getirilen zorunlu görev süresi oldu.

Buna göre sınav sonucunda ataması yapılan personelin, atandıkları kadro ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen görev yapması gerekecek.

Ancak becayiş, sağlık mazereti, can güvenliği ve şehit yakını olma durumları bu şarttan istisna tutulacak.

Geçici madde de eklendi

Yönetmelikte ayrıca şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef kadrolarındaki personel için geçici düzenlemeye de yer verildi.

Buna göre söz konusu personel için aranan alt hizmet süresi şartı, 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanabilecek.

KAMUDANHABER

https://www.kamudanhaber.net/icisleri-bakanliginda-gorevde-yukselme-sistemi-degisti-3-yil-sarti-getirildi