Danıştay 12. Dairesi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında talebi olmadan resen emekliye sevk edilen Eğitim-Bir-Sen üyesi bir 4/B’li idari destek görevlisinin sözleşme feshi işlemini iptal etti. Yüksek Mahkeme, “erken emeklilik hakkının isteğe bağlı bir hak olduğu, kişinin talebi olmadan uygulanamayacağı” yönünde karar verdi.

Erken Emeklilik Hakkı Talep Üzerine Kullanılabilir
Danıştay’ın gerekçeli kararında, erken emeklilik düzenlemesinin çalışanlar lehine tanınmış “isteğe bağlı, istisnai bir hak” olduğu vurgulandı. Kararda, yaş dışındaki şartlar sağlansa dahi, ilgili kişinin emeklilik talebinde bulunmaması halinde bu hakkın resen uygulanamayacağı belirtildi.

Mahkeme, “Anılan kanuni düzenlemenin ilgililerin aleyhine olacak biçimde resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması hukuken mümkün değildir.” ifadelerine yer verdi.

Sendika Üyesi İçin Emsal Nitelikte Karar

Eğitim-Bir-Sen üyesi kamu görevlisinin açtığı dava sonucunda verilen bu kararın, EYT kapsamında benzer şekilde talebi olmadan emekliye sevk edilen kamu çalışanları için emsal teşkil etmesi bekleniyor.

KAMUDANHABER

https://www.kamudanhaber.net/danistaydan-eyt-karari-resen-emekliye-ayirmak-hukuka-aykiri