Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, yayımladığı ilanla toplam 35 sözleşmeli personel alacağını açıkladı. Alımların, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirileceği bildirildi.

İlana göre yerleştirmeler, en yüksek puandan başlanarak yapılacak. Ayrıca ilan edilen kadro sayısının 5 katı kadar yedek aday da belirlenecek.

Alım yapılacak kadrolar açıklandı

İlanda yer alan bilgilere göre personel alımı farklı kadrolarda gerçekleştirilecek. Başlıca kadrolar arasında koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli, büro personeli, avukat ve teknisyen yer aldı.

Destek personeli kadrolarının temizlik, mutfak ve şoför alanlarını kapsadığı belirtildi. Teknisyen alımında ise bilişim, inşaat ve elektrik alanlarının öne çıktığı görüldü.

KPSS puanı ve yaş şartı aranacak

Başvuru yapacak adaylar için pozisyona göre değişen KPSS taban puanı şartı getirildi. Buna göre adayların ilgili kadroya göre en az 60 veya 70 KPSS puanına sahip olması gerekiyor.

Avukat kadrosu için bu barajın 75 puan olarak belirlendiği açıklandı. Ayrıca tüm adaylar için 35 yaş sınırı, ilgili mezuniyet şartı ve bazı kadrolarda deneyim, sertifika ya da fiziksel yeterlilik gibi özel kriterler aranacak.

Başvurular e-Devlet üzerinden alınacak

Başvuruların 20 Nisan 2026 ile 4 Mayıs 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu aracılığıyla yapılacağı bildirildi. Adayların başvuru işlemlerini bu süre içinde tamamlaması gerekiyor.

Başvurunun ardından sistem üzerinden oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanının da ayrıca kuruma ulaştırılması istenecek. Böylece dijital başvuru sonrasında fiziki teslim süreci de işleyecek.

Belgenin 11 Mayıs’a kadar teslim edilmesi gerekiyor

İlana göre adayların, başvuru sonrası oluşturulan belgeyi en geç 11 Mayıs 2026 tarihi mesai bitimine kadar YÖK’e şahsen ya da posta yoluyla ulaştırması gerekiyor. Bu belgeyi süresi içinde teslim etmeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru sürecinin eksiksiz yürütülmesinden adayların sorumlu olduğu da ilanda ayrıca vurgulandı. Bu nedenle hem dijital başvuru hem de belge teslim aşamasının dikkatle takip edilmesi gerekiyor.

Adaylar sadece bir kadroya başvurabilecek

İlan metninde yer alan bir diğer dikkat çekici ayrıntı ise adayların yalnızca bir kadroya başvuru yapabilecek olması oldu. Birden fazla pozisyon için başvuru yapan adayların tüm başvurularının geçersiz sayılacağı belirtildi.

Bu nedenle adayların, mezuniyet ve şartlarına en uygun kadroyu seçerek başvurularını bu doğrultuda tamamlaması gerekecek. Yerleştirme süreci de yalnızca bu tercih üzerinden yürütülecek.

Sonuçlar YÖK ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak

Yerleştirme sonuçlarının YÖK’ün resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden ilan edileceği açıklandı. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacağı, yayımlanacak ilanın tebliğ niteliğinde sayılacağı belirtildi.

Bu nedenle başvuru yapan adayların sonuç sürecini dijital platformlar üzerinden takip etmesi gerekecek. Atanmaya hak kazanan adaylar için istenecek evraklar da yine resmi internet adreslerinde yayımlanacak.

Güvenlik soruşturması ve sağlık raporu şartı bulunuyor

Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Bu sürecin olumlu sonuçlanması halinde sözleşme imzalanabilecek.

Ayrıca göreve başlamadan önce adaylardan tam teşekküllü hastanelerden alınmış, “Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık durumu bulunmadığını” gösteren sağlık raporu da istenecek. Böylece atama süreci yalnızca puan sıralamasıyla değil, güvenlik ve sağlık şartlarıyla birlikte tamamlanacak.

Genel şartlar ilanda ayrıntılı şekilde sıralandı

İlanda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartların da aranacağı belirtildi. Buna göre adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve ilgili suçlardan mahkumiyetinin olmaması gerekiyor.

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmama şartı da yer aldı. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak da başvuru koşulları arasında sıralandı.

Yerleştirmede sınav yapılmayacak

Başvuruların değerlendirilmesinde yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, doğrudan KPSS puan sıralaması esas alınacak. En yüksek puandan başlanarak asıl adaylar belirlenecek, ardından yedek listeler oluşturulacak.

KAMUDANHABER

https://www.kamudanhaber.net/yokten-personel-alimi-sinav-yok-kpss-puani-yeterli